El derecho a vacaciones es un beneficio fundamental en la empresa. Todo trabajador que complete un año de servicios tiene derecho a 15 días hábiles de descanso remunerado.
| Descanso |
La programación de las vacaciones se coordina con el área de Recursos Humanos, garantizando la continuidad del servicio sin afectar las operaciones.
A continuación un video sobre las vacaciones laborales
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